近期，公司QQ群里下发了员工的第一优良品格——“永不抱怨”，“怎样配合领导工作”，“什么是工作到位”等几篇文章。看过以后，心理久久不能平静。作为一名工作二十多年的职场“老人”，你各方面都做到位了吗？我不由自主地开始梳理自己在工作中的方方面面。

一、遇到困难，逃避的心理时常在作孽

大概每个人的心理都一样，希望自己的人生道路永远平坦。因此，遇到困难大多数人的心理都是两个字：“逃避”。初到技术中心的那段时间里，领导给我安排的是成本核算工作。虽然我满口答应，但到二楼生产车间时，我还是心里没底。车间里的每个人都在做着我一点也不熟悉的产品，每件产品的工作进度也不一样。虽然我做了这么多年的财务工作，但这些工艺对于我来说太陌生了。要不要做这项工作，那段时间这个问题每天都在我脑子里环绕。“遇到困难不能逃避而要勇于克服困难！”这句话是我经常用来教育孩子的。现在我这个授业者居然先想到的是逃避，这是我不应该做的。想到这里我的内心不再挣扎了。我上网搜集有关工艺品成本核算方面的知识——没有。那就只能自己摸索了。通过实地观察以及从其它渠道获悉，我熟悉了景泰蓝产品和雕漆产品的加工工序和步骤，“分清每个工序所耗用的工时，然后按工时对应相应的工资”“人工成本自然就清晰了。我举的这个例子并不是说自己如何如何做好了一项工作，而是想说，我们在日常工作中，领导给我们安排的可能并不是自己熟悉的、擅长的工作。但最关键的是我们对待工作的态度。如果你想把一项工作做好，那么就需要全身心的投入，把各种问题考虑全面，多学习相关的知识，那么工作自然就能做好了。如果遇到新问题总是抱怨而不想办法解决，那么你永远只能做一些最基本的工作。

二、总是希望工作界限绝对明确化

诚然，每个人都希望自己只做自己分内的工作，这样既省心又责任明确。但现实工作中恐怕这只能是一个美好的愿望。经济业务每天都要发生，各部门之间每天都有工作交集。工作衔接的地方可能会出现双方都认为是对方应该做的情况。这时，责任心就起到了至关重要的作用。我们不能期望自己是一个全方位的人才，但我想说的是在工作中衔接不畅的地方要有人管，这个人可能是你，也可能是他。不管是谁想到了就要落实一下，不要有“这不是我的事，跟我没关系”的想法。既然你在公司工作，就应该有主人翁思想。我们大家都尽心尽力了，公司才能好，个人才能好。

三、“老好人”思想依然存在

在现实工作中，往往有一些人以“老好人”思想待人处事。他们在工作中不敢坚持原则，处处怕得罪人。对不良现象睁只眼、闭只眼。他们总认为这是最好的处事之道，但其实这是最没原则的表现。这种思想会纵容不良现象的发生、发展。自己在刚参加工作的时候也曾有过怕得罪人的思想，但后来逐步认识到这其实是对工作不负责任的行为。在工作中我们应该做到工作就是工作，不应该掺杂任何个人恩怨。只有这样才能使公司的经济业务正常顺利进行，才能杜绝不良现象发生。

以上是我在这次学习活动中的几点体会。态度决定高度，态度决定命运！愿我们技术中心的每个员工都能本着忠诚、敬业、负责、主动、勤奋、创新的态度去工作，把工作当成自己的事业，这样不管我们在什么岗位都会成功！

                                                                                                                            技术中心

                                                                                                                            作者：田玉荣